OBJETIVOS
Possibilitar aos participantes competências para organizar e executar tarefas administrativas relativas ao funcionamento de uma empresa ou serviço público.
DESTINATÁRIOS
Adultos e jovens desempregados com idade igual ou superior a 18 anos e habilitações escolares não inferiores ao 12º ano.
OBSERVAÇÕES
Apoios Sociais:
Bolsa de formação, subsídio de refeição e de transporte de acordo com a legislação em vigor.
Inscrições:
Proceder à inscrição diretamente no Cencal ou via internet em www.cencal.pt. Os candidatos estrangeiros terão de apresentar no ato de inscrição cópia da sua autorização de residência.
Nota:
O Cencal reserva-se o direito de anular, adiar ou alterar a ação de formação por motivos imprevistos. Os candidatos que se inscreverem numa ação de formação do Cencal, serão sujeitos a um processo de seleção, nomeadamente em caso de excesso de inscrições, através de critérios internos em vigor neste Centro de Formação.Metodologias
Esta ação poderá vir a ser parcialmente realizada no regime de Formação à Distância. Para tal, o formando tem de ter computador com câmara, microfone e ligação à internet.
RESUMO DO PROGRAMA:
Estrutura e Comunicação Organizacional. Técnicas de Digitação. Técnicas de Normalização Documental. Arquivo – Organização e Manutenção. Processador de Texto – funcionalidades avançadas. Técnicas Documentais em Língua Portuguesa. Circuito Documental na Organização. Ficheiros de Contactos – organização e manutenção. Gestão Informatizada de Documentos. Legislação Comercial. Direito aplicado às empresas. Contrato de Compra e Venda. Ficheiros de Armazém e Contas Correntes. Gestão Económica de Compras. Aplicações Informáticas de Gestão – área Comercial. Língua Inglesa – Comunicação Administrativa. Língua Inglesa – Documentação Comercial. Noções Básicas de Fiscalidade e Impostos sobre o Consumo. Tributação das Pessoas Coletivas. Introdução ao Código de Contas e Normas Contabilísticas. Sistema de Normalização Contabilísticas. Modelos de Demonstrações Financeiras. Aplicações Informáticas de Contabilidade. Função Pessoal – Legislação Laboral. Legislação Fiscal na Função Pessoal. Sistema de Segurança Social. Recursos Humanos – Processos de Recrutamento, seleção e admissão. Recursos Humanos – Processamento de Vencimentos. Controlo de Tesouraria. Atendimento – Técnicas de Comunicação. Gestão de Reclamações e Conflitos com Clientes e Fornecedores. Recursos Humanos – Relatório Único. Formação em Contexto de Trabalho em empresa.